Hacking & Fixing
with a human centred approach
Sono un digital enthusiast, ho un chip sotto pelle e faccio volontariato digitale nei paesi in via di sviluppo
Mi occupo di innovazione e organization design. In ogni mia attività applico quello che ho imparato dalle consulenze in ambito corporate, quello che ho sperimentato nel mondo startup e quello che insegno nelle mie docenze su change management e organizational design.
Abilito le organizzazioni a fare innovazione di struttura, prodotto o servizio
Iniziamo a vedere opportunità dietro ai cambiamenti dettati dai mercati, consumatori e contesti
Avere idee brillanti non è sufficiente: devono rappresentare un desiderio ed esigenza di uno specifico segmento di mercato, essere tecnologicamente realizzabili e, soprattutto, essere integrate in un modello di business scalabile e replicabile
Per organization design si intende la progettazione dell’organizzazione aziendale, ovvero il modo in cui le attività e le funzioni dell’azienda sono organizzate per raggiungere gli obiettivi prefissati: il suo sistema operativo!
Questo approccio prevede lo sviluppo iterativo di prototipi ed MVP per la validazione delle ipotesi di partenza: programmi beta, test quantitativi e qualitativi ci permetto di sviluppare quello che i consumatori desiderano
Collaboro con corporates, consulting firms, università e startups.
Being impressed by his ultra-wide range of skills (from coding to design to UX to coaching - just to name a few), I happily involved him in many projects with the main focus on digital transformation & innovation
Digital Operation Manager
Filippo è letteralmente un pozzo inesauribile di idee. Lavorare con lui significa ricevere moltissimi input e stimoli sia a livello professionale che personale. Le sue competenze svariano dal growth hacking al business design, dalla digital transformation al coding e fanno di lui un professionista completo a 360 gradi
Service Designer
Both of us were fellows in the Social Innovation Program at Amani Institute: we interacted a lot and discussed so many ideas related to our projects. Filippo is very structured and focused. He is this kind of person whom you must take his feedback on your work as he is very good at criticising constructively
Managing Director at Tink