Perché scegliere una consulenza con me?
Molte consulenze rimangono teoriche e difficili da implementare nel tuo contesto specifico?
- Riduci il tempo di implementazione
- Abbatti il rischio di fallimento
Change Management, Innovation e Org Design vengono trattati in silos isolati?
- Soluzioni più robuste e sostenibili nel tempo
- Approccio test and learn iterativo
Una soluzione ``taglia unica`` non funziona: ogni contesto e cultura organizzativa sono diversi
- Consulenza realmente su misura, non standardizzata
- Accelerazione del time-to-decision
Aree di consulenza
Change Management
Trasformazioni organizzative, gestione della resistenza al cambiamento, roadmap di implementazione change-ready, comunicazione per il cambiamento, governance e stakeholder management.
Ways of Working
Ridisegno dei processi di lavoro, implementazione di modelli ibridi, team dynamics e collaboration, agile/lean transformation, governance dei processi, productivity & well-being balance.
Organizational Design
Strutture organizzative, job design e responsabilità, flussi decisionali, design di ruoli e competenze, network organization, future-ready structures.
Pricing
Best For: Professionisti che vogliono una risposta rapida, test della nostra collaborazione, parere esperto su topic specifico
- Durata: 1 ora
- Consulenza mirata su tema specifico
- Assessment di profilazione
- Materiali di supporto (framework, canvas, checklist)
- Follow-up via email per chiarimenti
Best For: Professionisti che desiderano un confronto più profondo e granula su una tematica della quale hanno già consapevolezza della criticità
- Durata: 5 ore
- Consulenza strutturata su tema strategico
- Assessment personalizzato completo
- Sviluppo di 1-2 framework specifici per il tuo contesto
- 2 call di follow-up (1 settimana e 1 mese dopo)
Best For: Professionisti che vogliono un affiancamento prolungato nel tempo, on demand, in modalità sincrona e asincrona
- Durata: 10 ore
- Consulenza strutturata su 1-2 temi interconnessi
- Assessment personalizzato approfondito
- Sviluppo di 2-3 framework specifici + toolkit
- 3 call di follow-up strategiche (durante e dopo)
Come strutturo la consulenza
Sessione Gratuita di Profilazione
Capisco il tuo contesto, le tue sfide specifiche e i tuoi obiettivi.
Effettuo una prima diagnosi superficiale del tuo bisogno
Valuto se la mia competenza è coerente con quello che cerchi
Non è una vendita spinta: è un vero scambio di informazioni
Assessment Personalizzato
Se decidi di procedere con uno dei miei pacchetti, ti invio un assessment che valuta:
Seniority & Ruolo: per calibrare profondità e linguaggio
Profondità Richiesta: scoperta, strategia, implementazione, governance
Tempo & Fattibilità: cosa è realistico raggiungere
Livello di Conoscenza: per evitare di partire da zero su concetti base
Consulenza Strutturata
Sulla base dell'assessment, offro consulenza mirata con:
Framework e strumenti specifici per il tuo contesto
Canvas, modelli di decision-making, roadmap
Best practice da casi studio di riferimento
Guida all'implementazione pratica
Follow-up & Supporto
Incluso in ogni pacchetto:
Call di follow-up (tipicamente una settimana dopo) per allineamenti e domande
Documenti e risorse creati ad hoc (canvas, framework, checklist di implementazione)
Supporto successivo su eventuali chiarimenti durante l'implementazione
Come scegliere il pacchetto giusto
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Hai bisogno di un confronto rapido per sbloccare una decisione (es. struttura di un team, scelta di un modello di governance, next step di un progetto).
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Vuoi validare un’idea o una direzione prima di investirci tempo, budget o capitale politico in azienda.
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Vuoi esplorare se ha senso un percorso più lungo, ma prima preferisci vedere sul campo come lavoriamo insieme
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Devi sviluppare una strategia o un piano d’azione dettagliato su un’area specifica (non solo capire “da che parte andare”).
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Vuoi un confronto esperto che ti aiuti a tradurre idee e intuizioni in un set di decisioni chiare, milestone e responsabilità.
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Hai bisogno di tempo per lavorare per iterazioni: arrivi con un’ipotesi, la testiamo insieme, torni con feedback dal campo e la raffiniamo.
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È ideale se vuoi un partner di pensiero lungo il percorso, con cui confrontarti in modo ricorrente su decisioni, ostacoli e riallineamenti di rotta.
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Combina momenti sincroni (live) e asincroni (scambi documentali, feedback, materiali) per garantirti supporto anche tra una sessione e l’altra.
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È la scelta migliore quando il tema non è un singolo progetto, ma una trasformazione che tocca più dimensioni: persone, processi, struttura, cultura.
- Se credi che i pacchetti “standard” non possano adempiere alle tue esigenze, puoi contattarmi per identificare una soluzione consulenziale personalizzata
- Puoi tranquillamente bloccare uno slot nella mia agenda attraverso il booking che trovi nella pagina “contattami”
Chi sono e perchè potrei aiutarti
Experience Highlights
- 10+ anni di esperienza in change management, innovation e organizational design
- Competenza trasversale in ambienti startup, PMI, big corporations e pubblica amministrazione
- Metodologie evidence-based combinate con pragmatismo operativo
Ambiti di Expertise
- Trasformazione organizzativa e change management
- Innovation strategy e business model innovation
- Organizational design e future of work
- Capability building e change leadership
- Stakeholder engagement e comunicazione strategica